武漢萬科物業(yè)服務(wù)有限公司貴陽分公司招聘簡章

2017/03/14 分類:貴州招聘吧 1075

一、安全員（300人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)治安、消防、交通等安全管理;

2、負(fù)責(zé)停車場車輛出入登記及收費;

3、熟悉各類突發(fā)事件處理流程，并能處理轄區(qū)內(nèi)各類突發(fā)事件。

任職要求：

1、身高170cm以上，年齡35以下，全身無紋身，無不良個人嗜好。小區(qū)保安身高可放寬至168cm，可接受女生;

薪資福利：月薪3500—4000;入職購買五險;包吃包住;公司每年提供兩次以上內(nèi)部競聘機會。

工作時間：根據(jù)各項目崗位實際情況分為兩班倒;月排休四天;加班有加班費

工作地點：清鎮(zhèn)市廣大上城、貴陽市各區(qū)

二、置業(yè)顧問(20人)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所有項目的二手房交易;

2、負(fù)責(zé)與客戶對接房屋的交易情況;

3、按照客戶委托的情況對房屋進(jìn)行交易處理;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求：

1、善于與客戶溝通，有較強的服務(wù)意識;

2、有較強的團(tuán)隊意識和服務(wù)意識;

3、大專及以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資福利：到手3K+ 試用期：三個月。試用薪資：2K+200(餐)+提成

工作時間：90:0-18:00

三、客服前臺10人

崗位職責(zé):

1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)。

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉和挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)。

3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決。

4、物業(yè)費收取及其他相關(guān)手續(xù)辦理。、

任職要求：

1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力。

2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，熟練使用photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。

3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

4、性格要求沉穩(wěn)，隱忍、善于傾聽、有同理心、樂觀、積極、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、反應(yīng)靈敏。

5、熱愛工作，敬業(yè)，勤懇、樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力?？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。

薪資待遇：試用期2800+200（餐）

工作時間：9:00—18:00 月休6天

工作地點：貴陽市小河區(qū)萬科物業(yè)

四、電
梯維修（10人）

崗位職責(zé)：
    1、每天負(fù)責(zé)檢查維護(hù)電梯設(shè)備，其中包括轎頂檢修，機房檢查，底坑檢查；

2、每天必須檢查轎廂內(nèi)照明情況，有發(fā)黑發(fā)暗的燈管應(yīng)及時更換；

3、將檢查發(fā)現(xiàn)的問題，詳細(xì)記錄下來，遇特殊情況應(yīng)詳細(xì)注明問題出現(xiàn)的時間，并上報電梯公司；

4、當(dāng)值期間全面負(fù)責(zé)電梯的正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行電梯的運行管理規(guī)定，做好關(guān)梯前與開梯前的準(zhǔn)備工作；

5、積極向業(yè)主宣傳電梯的管理規(guī)定及使用時應(yīng)注意安全事項；
    6、精通電梯的操作程序，熟悉電梯緊急情況的處理方法；

7、水電設(shè)施出現(xiàn)故障時，必須及時配合電工做好修整工作；

8、發(fā)揮專長，為業(yè)主做好有償服務(wù)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，無特殊情況任何事情不得拖延；

9、接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。
  任職要求：
    1、38周歲以下，身體健康，從事電梯維修相關(guān)工作1-3年工作經(jīng)驗；
    2、持電梯維修T1、T2證，能吃苦耐勞。
   薪資福利：3000元/月+加班工資+包吃住+五險一金
    工作地點：貴陽市經(jīng)開區(qū)長江路